01 / FOR BUSINESS

让团队的经验,
成为随时能用的能力。

资料散在文件夹里,答案留在老员工脑子里。我从一个反复发生的工作问题入手,把资料整理好、把步骤拆清楚,再让 AI 接手其中可以重复的部分。

看相关案例
01

把资料变成答案

整理文档、常见问题与业务规则,让销售、技术和新员工查询同一套知识。

02

把经验变成流程

选一项高频任务,拆出输入、处理、人工判断与交付标准,搭建能反复使用的助手。

03

把培训接回岗位

带着公文、汇报或海报任务进课堂,现场完成初稿、修改,再带回工作中使用。

BEFORE WE START

合作前,常聊的几件事。

企业第一次做 AI,适合从哪里开始?+

我会先找一项重复多、资料较齐、结果容易判断的任务。智能家居项目从专业文档和常见问题入手,美业项目从员工每天面对的顾客问题入手。把一个场景做顺,再扩展到其他岗位。

定制培训和业务流程改造有什么区别?+

培训侧重员工学会并当场完成任务;流程改造还需要整理企业资料、确定岗位规则、配置工具并在工作中验证。两者可以围绕同一项任务衔接,具体范围在需求共创时确定。

企业需要提前准备哪些资料?+

可以先带一份真实工作样本、一份常见问题清单,以及对合格结果的判断标准。涉及客户和员工的信息先做必要的脱敏,由企业明确可使用的资料范围。

LET'S MAKE IT WORK

从一件具体的事,
开始聊。

一段重复的工作、一份闲置的经验,
或者一个一直想做的项目。带过来,我们一起拆。

191 1350 0353

LET'S TALK

你好,我是派赛克。

可以告诉我,你现在最想推进的一件事。

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